Sau khi thực hiện sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính theo chủ trương của Đảng, Chính phủ và chỉ đạo của UBND thành phố Hải Phòng, từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, xã Đại Sơn chính thức được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba xã Hưng Đạo, Bình Lãng, Đại Sơn cũ. Sự kiện này không chỉ đánh dấu bước chuyển mình về tổ chức hành chính, mà còn mở ra một chặng đường phát triển mới cho mảnh đất giàu truyền thống lịch sử, văn hóa và tinh thần hiếu học này.
![]()
1. VỊ TRÍ ĐỊA LÝ, DIỆN TÍCH, DÂN SỐ
Xã Đại Sơn nằm ở vị trí trung tâm của khu vực phía nam thành phố Hải Phòng, tiếp giáp các xã phát triển năng động của huyện Tứ Kỳ cũ, được thiên nhiên ưu ái bao quanh bởi sông Thái Bình, tạo lợi thế về thủy lợi, giao thương. Toàn xã có diện tích tự nhiên gần 23 km², với dân số hơn 30.000 người, chia thành 11 thôn. Đây là xã có quy mô lớn, mật độ dân cư cao so với mặt bằng các xã nông thôn khác của Hải Phòng.
Với quy mô rộng, dân số đông, xã Đại Sơn hội tụ đầy đủ điều kiện để phát triển cả nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ; đồng thời giữ vai trò đầu mối, cửa ngõ giao thương, kết nối với nhiều địa phương trong và ngoài thành phố.
2. TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ, ĐỘI NGŨ CÁN BỘ
Một trong những điểm sáng của xã Đại Sơn sau sáp nhập chính là bộ máy tổ chức được kiện toàn, đảm bảo tinh gọn nhưng hiệu quả. Hiện toàn xã có 1.086 đảng viên, sinh hoạt tại 30 chi bộ, trong đó 20 chi bộ cơ quan và 11 chi bộ thôn. Đây là lực lượng nòng cốt, hạt nhân lãnh đạo, dẫn dắt các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng quê hương.
Đội ngũ cán bộ, công chức xã có tổng số 73 đồng chí, bao gồm 2 đồng chí cấp tỉnh, 17 đồng chí cấp huyện, 13 đồng chí cấp xã và 41 công chức được tiếp nhận từ ba xã cũ. Họ đều là những cán bộ có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị vững vàng, kinh nghiệm thực tiễn phong phú, tạo nên sức mạnh tổng hợp để triển khai nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.
3. HỆ THỐNG SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP, HẠ TẦNG XÃ HỘI
Xã Đại Sơn hiện có 14 đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và trạm y tế được đầu tư cơ sở vật chất khang trang, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu học tập, chăm sóc sức khỏe của Nhân dân.
Trên địa bàn xã, các thiết chế văn hóa, thể thao được quan tâm đầu tư, các công trình công cộng như nhà văn hóa thôn, sân thể thao, công viên nhỏ đã và đang được cải tạo, nâng cấp, trở thành nơi sinh hoạt cộng đồng, góp phần gắn kết tình làng nghĩa xóm, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa truyền thống.
4. KINH TẾ – ĐỜI SỐNG NHÂN DÂN
Đại Sơn sau sáp nhập có những điều kiện thuận lợi về giao thông, khi tuyến đường tỉnh 391 chạy qua, hệ thống kênh mương, bến bãi ven sông Thái Bình tạo điều kiện cho vận chuyển hàng hóa, giao thương, phát triển kinh tế. Thu nhập bình quân đầu người của xã hiện đạt 78 triệu đồng/năm, tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 1,5% – mức thấp so với nhiều địa phương trong khu vực, phản ánh kết quả của sự nỗ lực, đoàn kết, chung sức của Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân xã.
Trên địa bàn xã có làng nghề truyền thống, các hợp tác xã dịch vụ, nhiều doanh nghiệp tư nhân hoạt động hiệu quả, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho hàng ngàn lao động địa phương.
5. VĂN HÓA, GIÁO DỤC, TRUYỀN THỐNG
Xã Đại Sơn là vùng đất giàu truyền thống văn hóa, có nhiều di tích lịch sử, đình chùa cổ kính, gắn liền với truyền thống yêu nước, đấu tranh chống giặc ngoại xâm và tinh thần hiếu học. Người dân Đại Sơn cần cù, sáng tạo, nghĩa tình, hiếu khách, đậm đà bản sắc văn hóa, coi trọng giáo dục, hiếu học, nhiều dòng họ, gia đình có truyền thống đỗ đạt, thành đạt, đóng góp nhiều thế hệ cán bộ cho quê hương, đất nước.
6. TRI ÂN CÁC THẾ HỆ ĐI TRƯỚC
Chúng tôi hiểu rằng, để có một Đại Sơn phát triển vững mạnh như hôm nay, là cả một hành trình dài của biết bao lớp cán bộ, đảng viên đi trước đã đổ bao công sức, trí tuệ, vun đắp từng viên gạch nền móng.
Thay mặt tập thể lãnh đạo xã Đại Sơn, chúng tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các đồng chí nguyên lãnh đạo, cán bộ qua các thời kỳ – những người đã dành cả tuổi trẻ, tâm huyết, nhiệt huyết để xây dựng quê hương, để hôm nay, thế hệ trẻ có thể tiếp bước vững chắc trên nền tảng đã được dựng xây.
7. CAM KẾT CỦA LÃNH ĐẠO MỚI
Chúng tôi – những cán bộ được Đảng, Nhà nước tin tưởng giao trọng trách quản lý, lãnh đạo xã Đại Sơn – tự nhận thức sâu sắc trách nhiệm trước Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân. Là tập thể trẻ, có trình độ, đa dạng chuyên môn, được hợp thành từ ba cấp xã – huyện – tỉnh, chúng tôi cam kết:
- Làm việc bằng trách nhiệm, tận tâm, tận lực.
- Tiếp cận công việc bằng tư duy mới, cách làm mới, sáng tạo, lấy dân làm gốc.
- Xây dựng chính quyền kiến tạo, liêm chính, phục vụ Nhân dân.
- Coi sự hài lòng của Nhân dân là thước đo cao nhất cho hiệu quả công việc.
Chúng tôi không hứa bằng lời, mà cam kết chứng minh bằng hành động, bằng những kết quả cụ thể, thiết thực, sát với đời sống của Nhân dân.
8. KÊU GỌI ĐỒNG HÀNH – PHỐI HỢP
Muốn làm tốt, chúng tôi không thể đi một mình. Chúng tôi tha thiết kêu gọi:
- Tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng của toàn thể Nhân dân xã Đại Sơn.
- Góp ý, chia sẻ kinh nghiệm, truyền đạt tâm huyết từ các đồng chí nguyên lãnh đạo, cán bộ lão thành.
- Sự tận tụy, tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, luôn lấy dân làm trung tâm, lấy hiệu quả phục vụ làm mục tiêu.
Chúng tôi mong muốn nhận được sự ủng hộ, đồng hành của mọi tầng lớp Nhân dân để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, phát triển Đại Sơn thành xã kiểu mẫu của thành phố Hải Phòng.
9. HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI – XÂY DỰNG ĐẠI SƠN GIÀU ĐẸP, VĂN MINH
Tinh gọn bộ máy chính quyền là xu thế tất yếu, nhưng tinh gọn phải đi đôi với tinh thông, hiệu quả. Chúng tôi xác định phương châm hành động:
“Đại Sơn hội tụ – Vững bước tương lai”, phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân, phát triển kinh tế bền vững, xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho Nhân dân.
Chúng tôi tin tưởng với sự quyết tâm, đồng thuận của cả hệ thống chính trị và sự chung tay của Nhân dân, Đại Sơn sẽ sớm trở thành xã nông thôn mới nâng cao, văn minh, hiện đại, xứng đáng là điểm sáng phía nam thành phố Hải Phòng.