Đại Sơn quán triệt, tuyên truyền Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng
Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố tại Công văn số 1547-CV/ĐU ngày 24/7/2026 về triển khai thực hiện Kế hoạch số 77-KH/TU ngày 16/7/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng, Ủy ban nhân dân xã Đại Sơn tổ chức tuyên truyền, quán triệt đầy đủ nội dung Kế hoạch đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và các cơ quan, đơn vị trên địa bàn nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Kế hoạch số 77-KH/TU được ban hành nhằm triển khai thực hiện Kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Kế hoạch xác định xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ then chốt, bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng đối với công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực thực tiễn, tư duy đổi mới, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước và thành phố.
Theo Kế hoạch, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm như: rà soát, đánh giá, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp với vị trí việc làm; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý "gọn về tổ chức, tinh về chất lượng, mạnh về năng lực, chuẩn về phẩm chất, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ"; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ; phát hiện, trọng dụng cán bộ có năng lực nổi trội; đồng thời kiên quyết sàng lọc, thay thế những cán bộ yếu kém, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ cụ thể với lộ trình thực hiện rõ ràng, bao gồm: rà soát, điều chỉnh việc bố trí cán bộ cấp thành phố và cấp xã; xây dựng kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ; tổ chức gặp mặt cán bộ trong quy hoạch; xây dựng cơ chế phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng cán bộ có năng lực nổi trội; đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; đồng thời tiếp tục phát hiện, bố trí, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và uy tín cao.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Vũ Tiến Phụng, Ủy ban nhân dân xã Đại Sơn yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tăng cường tuyên truyền, quán triệt đầy đủ nội dung Kế hoạch số 77-KH/TU; chủ động nghiên cứu, triển khai thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời sẵn sàng phối hợp thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo yêu cầu của thành phố.
Việc triển khai nghiêm túc Kế hoạch số 77-KH/TU góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố Hải Phòng và xã Đại Sơn trong giai đoạn mới.